Новый иск против федерального правительства защищает права супругов обладателей H‑4 EAD

В январе 2026 года в федеральный суд США был подан новый иск, направленный на защиту супругов держателей виз H‑1B, которые рискуют потерять право работать в стране (H‑4 EAD) из‑за изменений в иммиграционной политике администрации президента Дональда Трампа. Этот иск стал ответом на недавно принятые правила, которые, по мнению правозащитников, могут существенно ограничить возможности семей иностранных специалистов работать и жить в США на равных условиях.

Виза H‑1B — одна из ключевых категорий для высококвалифицированных иностранных работников, которые приезжают в США, чтобы работать в специализированных профессиях, особенно в технологическом, инженерном и исследовательском секторах. Специалисты по этой визе получают временное право на работу в течение нескольких лет, и многие работодатели используют ее, чтобы привлечь глобальные таланты.

Супруги таких специалистов обычно получают статус H‑4, который позволяет им находиться в США на правах зависимых членов семьи. В прошлом обладатели H‑4 могли получать H‑4 EAD — разрешение на работу, которое давало им возможность трудиться в США независимо от основного H‑1B держателя. Это было важной социальной и экономической поддержкой для семей, чьи члены могли вносить вклад в экономику и обеспечивать стабильность домашнего бюджета.

Что изменилось в политике?

В последнее время администрация Трампа предпринимает шаги по реформированию иммиграционной политики. Новые правила включают ужесточение условий для виз H‑1B, повышение сборов, усиленные проверки и стремление сократить приток иностранных специалистов — все это вызывает обеспокоенность среди компаний, университетов и самих мигрантов.

Хотя федеральные власти утверждают, что такие меры направлены на защиту американских рабочих и обеспечение справедливости, критики утверждают, что они создают барьеры для привлечения и удержания талантов и увеличивают правовую неопределённость для семей, живущих в стране на временных визах.

Суть иска.

По словам авторов иска, новые правила поставили под угрозу право супругов держателей виз H‑1B работать в США, что может привести к серьезным экономическим и социальным последствиям для этих семей. Согласно иску, ограничения и административные изменения создают несправедливые препятствия, которые не имеют разумного отношения к целям иммиграционной системы и нарушают базовые принципы равной защиты закона.

Адвокаты, представляющие истцов, подчеркивают, что дело затрагивает не только права трудовых мигрантов, но и семейный вопрос: многие супруги, особенно женщины, строят свою профессиональную жизнь в США и зависят от права на работу для поддержки семьи и собственной карьеры. Потеря H‑4 EAD может привести к разрыву семейных планов, финансовой нестабильности и «утечке талантов» из страны.

Как это влияет на американский рынок труда?

Право на работу для супругов держателей H‑1B имеет далеко идущие последствия для экономики США. Когда супруги обладатели H‑4 имеют возможность работать, они:

• усиливают общий вклад в экономику (платят налоги, потребляют товары и услуги);
• способствуют удержанию талантливых работников, поскольку семьи рассматривают работу в США как стабильное долгосрочное решение;
• помогают решать кадровые проблемы в страховании, образовании, здравоохранении и других отраслях, где H‑4 работники также могут быть востребованы.

Новые ограничения могут подорвать эти преимущества, особенно в условиях уже существующего дефицита специалистов в некоторых секторах экономики.

Реакция работодателей и правозащитных групп.

Многие компании, особенно в технологическом секторе, уже выступали против других изменений в программе H‑1B, включая введение сбора в $100 000 за начало работы по такой визе, который, по мнению критиков, подорвет международную конкурентоспособность США и их способность привлекать высококвалифицированных специалистов.

В то же время правозащитники считают, что новый иск — это важная попытка установить пределы административной власти, когда реформы начинают затрагивать не только сами визы, но и жизни семей, которые вносят вклад в американское общество. Законники призывают суд признать, что ограничения H‑4 EAD несправедливы и непропорциональны целям иммиграционной политики.

Возможные последствия судебного решения.

Если суд удовлетворит иск, это может означать возвращение или укрепление прав супругов держателей H‑1B на работу, а также сохранение их текущих возможностей для трудовой интеграции. Это будет означать, что администрация не сможет произвольно ограничивать права родственников мигрантов без ясных юридических оснований.

С другой стороны, если иск будет отклонен, это может создать прецедент для дальнейшего ужесточения контроля над правами зависимых членов семей, что может повлечь массовые изменения в трудовой ситуации многих иностранных специалистов и их семей, проживающих в США.

Почему это важно сейчас?

В условиях текущей иммиграционной дискуссии в США вопросы, касающиеся виз H‑1B и H‑4, стали центральными элементами политического дебата: от юридических вызовов в судах до изменений в законодательстве. Эти вопросы оказывают влияние не только на отдельных мигрантов, но и на глобальную конкурентоспособность США на рынке труда.

Новый иск по защите супругов держателей виз H‑1B отражает глубокое напряжение между экономическими потребностями, семейными правами и иммиграционной политикой США. Вопрос о том, будет ли работать spouse‑work authorization в будущем, остается открытым и может стать одной из ключевых судебных битв 2026 года. Это не просто юридическая техника — это реальный социальный конфликт, который определяет, каким образом иностранные семьи смогут жить, работать и вносить вклад в общество в период исторических изменений в миграционной политике США.