Минимальная заработная плата в США: федеральные нормы и ставки отдельных штатов

Вопрос заработной платы всегда остается одним из ключевых факторов экономической стабильности в любой стране. Особенно важным он является для США, где уровень доходов граждан сильно варьируется в зависимости от штата, профессии и даже города проживания. Минималка в США — это минимальная почасовая ставка, установленная законодательством, которая гарантированно выплачивается работникам. Этот показатель играет важную роль в обеспечении базового уровня жизни, поскольку многие люди, работающие на низкооплачиваемых должностях, зависят от установленного минимального дохода.

Важно понимать, что минимальная заработная плата в США регулируется на нескольких уровнях. Существует федеральная ставка, которая действует по всей стране, но при этом отдельные штаты могут устанавливать свои собственные уровни минимальной зарплаты. Некоторые регионы, такие как Калифорния и Вашингтон, значительно превысили федеральный уровень, а другие, например, Джорджия и Вайоминг, по-прежнему используют минимальные ставки, значительно ниже реального прожиточного минимума.

Понимание того, какая самая маленькая зарплата в США, кому она выплачивается и как она регулируется, важно не только для самих работников, но и для работодателей, законодателей и аналитиков, отслеживающих состояние экономики. Давайте рассмотрим, как устроена минимальная оплата труда в США, какие различия существуют между штатами и почему этот вопрос остается предметом острых дискуссий.

Как меняется минимальная зарплата?

На протяжении последних десятилетий минимальная заработная плата в США оставалась предметом ожесточенных дебатов. Сторонники повышения заявляют, что нынешний уровень оплаты труда не соответствует реальным расходам, особенно в условиях растущей инфляции и увеличивающихся цен на жилье. Противники, в свою очередь, утверждают, что резкое повышение минималки в США приведет к массовому сокращению рабочих мест, особенно в малом бизнесе.

За последние 50 лет минимальная заработная плата в США неоднократно пересматривалась. Например, в 1968 году она составляла 1,60 доллара в час, что в пересчете на современные деньги было эквивалентно примерно 12–15 долларам. Однако с 2009 года ставка остается неизменной на уровне 7,25 доллара, несмотря на рост инфляции и увеличение стоимости жизни.

Некоторые штаты и города приняли решение не ждать федерального повышения и начали устанавливать собственные минимальные ставки. В таких городах, как Сиэтл, Сан-Франциско и Нью-Йорк, уже действует ставка в 15–18 долларов в час. В Калифорнии минималка достигла 16 долларов в час, а в штате Вашингтон минимальная зарплата составляет 16,28 доллара. В то же время в южных и центральных штатах, таких как Техас, Миссисипи и Джорджия, минимальная ставка по-прежнему остается на уровне 7,25 доллара.

Федеральные власти неоднократно пытались поднять минимальную заработную плату в США, но эти инициативы сталкивались с сопротивлением в Конгрессе. Демократическая партия традиционно выступает за повышение минимального уровня оплаты труда, тогда как республиканцы утверждают, что это навредит экономике и приведет к массовым увольнениям. В 2021 году предлагалось повысить минималку в США до 15 долларов, но законопроект так и не был принят.

Несмотря на отсутствие федерального повышения, многие компании самостоятельно увеличивают оплату труда. Например, Amazon, Target и Walmart уже установили минимальную зарплату на уровне 15 долларов в час для своих сотрудников. Это объясняется не только социальными инициативами, но и необходимостью конкурировать за рабочую силу в условиях низкой безработицы.

Таким образом, изменения в минимальной заработной плате в США происходят в основном на уровне штатов и частных компаний. В ближайшие годы можно ожидать дальнейшего роста минимальной зарплаты в экономически развитых регионах, но в традиционно консервативных штатах она, скорее всего, останется на низком уровне.

Федеральная минимальная заработная плата.

На федеральном уровне минимальная заработная плата в США регулируется законом о справедливых трудовых стандартах (Fair Labor Standards Act, FLSA), который был принят в 1938 году. Именно этот закон впервые установил минимальный уровень оплаты труда, а также определил нормы рабочего времени и правила оплаты сверхурочных.

В настоящее время федеральная минималка в США составляет 7,25 доллара в час. Эта ставка была установлена еще в 2009 году и с тех пор не изменялась, несмотря на инфляцию и рост стоимости жизни. Для сравнения, в 1968 году, когда минимальная зарплата составляла 1,60 доллара в час, ее реальная покупательная способность была значительно выше, чем сегодня. Если бы она росла в соответствии с инфляцией, то в 2024 году минимальная ставка должна была бы составлять около 12–15 долларов в час.

Главный аргумент сторонников повышения минимальной заработной платы в США заключается в том, что текущий уровень 7,25 доллара в час не обеспечивает даже минимального уровня жизни. Например, человек, работающий на полной ставке (40 часов в неделю), зарабатывает всего около 15 080 долларов в год до вычета налогов. Это значительно ниже черты бедности для семьи из двух и более человек. В то же время сторонники сохранения текущего уровня или умеренного повышения утверждают, что значительное увеличение минимальной оплаты труда может привести к сокращению рабочих мест и росту автоматизации, особенно в сферах розничной торговли и общественного питания.

Однако стоит отметить, что федеральный уровень минимальной зарплаты распространяется не на всех работников. Например, официанты и работники сферы обслуживания, которые получают чаевые, могут получать значительно меньше 7,25 доллара в час, так как их основной доход складывается из чаевых. В некоторых случаях работодатели обязаны доплачивать разницу, если общий доход не достигает минимального уровня, но этот механизм работает не всегда идеально.

Ситуация с самой маленькой зарплатой в США осложняется тем, что федеральный минимум не всегда применяется на практике. В штатах Джорджия и Вайоминг, например, официальная минимальная зарплата составляет всего 5,15 доллара в час, хотя на большинстве рабочих мест все же действует федеральный стандарт. В некоторых секторах экономики, таких как сельское хозяйство и сезонные работы, работодатели могут выплачивать еще меньшие суммы, пользуясь законодательными лазейками.

Минимальная зарплата по штатам.

Несмотря на установленный федеральный минимум, многие штаты приняли собственные законы, устанавливающие более высокие ставки минимальной оплаты труда. Так, в Калифорнии минималка в США на уровне штата составляет 16 долларов в час, что более чем в два раза превышает федеральный минимум. В Вашингтоне минимальная ставка установлена на уровне 16,28 доллара, а в Массачусетсе — 15 долларов.

На противоположном конце находятся штаты, где действует только федеральный минимум 7,25 доллара. К ним относятся Алабама, Луизиана, Миссисипи, Техас, Джорджия, Южная Каролина и Теннесси. В этих регионах стоимость жизни ниже, чем в Калифорнии или Нью-Йорке, но даже с учетом этого 7,25 доллара в час остается недостаточным для покрытия базовых расходов.

Интересно, что даже в пределах одного штата могут существовать различия в уровне минимальной заработной платы в США. Например, в Нью-Йорке минимальная ставка составляет 15 долларов в час, но для небольших городов за пределами Нью-Йоркского мегаполиса ставка может быть ниже. В Сиэтле, одном из самых дорогих городов страны, установленная минимальная зарплата превышает 18 долларов в час, что связано с высокой стоимостью аренды жилья и других базовых товаров.

В последние годы многие штаты начали вводить программы поэтапного повышения минимальной заработной платы в США. Например, в Иллинойсе планируется постепенное увеличение минимальной зарплаты до 15 долларов в час к 2025 году. В Вирджинии минимальная ставка растет ежегодно и достигнет 15 долларов в ближайшие несколько лет.

Однако есть и обратные примеры. В некоторых штатах ведется активное сопротивление повышению зарплаты. Например, в Техасе, несмотря на значительный рост экономики, минимальная ставка по-прежнему остается на уровне федерального минимума. Власти штата объясняют это тем, что низкие зарплаты привлекают больше бизнеса и создают рабочие места, однако это вызывает критику со стороны профсоюзов и правозащитных организаций.

Таким образом, система минимальной заработной платы в США остается крайне неоднородной. В одних регионах минимальная ставка стремится к уровню прожиточного минимума, а в других она остается на минимально возможном уровне.

Самая низкая зарплата в США.

Одним из ключевых вопросов, который интересует как самих американцев, так и тех, кто планирует работать в Соединенных Штатах, является уровень самой маленькой зарплаты в США. Этот показатель варьируется в зависимости от отрасли, региона и конкретных условий трудового договора. Несмотря на то, что на федеральном уровне действует минимальная ставка в 7,25 доллара в час, реальность такова, что многие работники получают даже меньшую сумму из-за различных исключений и особенностей трудового законодательства.

В первую очередь, самая маленькая зарплата в США встречается в сфере обслуживания. Официанты, бармены и сотрудники ресторанов быстрого питания зачастую получают не полный почасовой минимум, а «‎заработную плату с чаевыми» (Tipped wage). Федеральное правительство США требует, чтобы работникам, получающим не менее 30 долларов в месяц в виде чаевых, выплачивалась заработная плата в размере не менее 2,13 долларов в час. Если заработная плата и чаевые не равны федеральному минимуму заработной платы в размере 7,25 долларов в час в течение любой недели, работодатель обязан увеличить заработную плату в качестве компенсации. Работая в таких сетях, как McDonald’s, Burger King или KFC, многие работники получают минимальную ставку, особенно если заведение расположено в малопосещаемых районах.

Еще одной группой работников, получающих самую низкую зарплату в США, являются сезонные и сельскохозяйственные работники. В некоторых штатах работодатели могут платить таким сотрудникам менее 7,25 доллара в час, поскольку фермерские хозяйства часто освобождаются от действия федеральных норм. Например, рабочие, собирающие фрукты во Флориде или Калифорнии, могут получать 5–6 долларов в час, если их зарплата рассчитывается не по часовому тарифу, а по объему выполненной работы.

Кроме того, молодежь и стажеры также сталкиваются с минимальной оплатой труда. Согласно американскому законодательству, работодатель может платить несовершеннолетним сотрудникам всего 4,25 доллара в час в течение первых 90 дней работы. Это правило активно используется в сфере розничной торговли, фастфуда и других отраслей, где нанимают молодых работников. Таким образом, реальная минимальная заработная плата в США может быть существенно ниже заявленного федерального минимума.

Помимо официальных ставок, существует еще одна проблема — теневой рынок труда. Незарегистрированные работники, особенно мигранты без документов, часто вынуждены соглашаться на самую маленькую зарплату в США, которая может составлять 3–5 долларов в час. Такие работники не имеют  правовой защиты, не получают медицинскую страховку и могут быть уволены в любой момент без объяснения причин.

Таким образом, несмотря на существующие законы, реальная минималка в США может быть значительно ниже установленного федерального минимума. Особенно это касается низкоквалифицированных работников, молодежи, сезонных работников и иммигрантов, которые оказываются в наиболее уязвимом положении на рынке труда.

Как живут на минимальную заработную плату в США?

Жизнь на минимальную заработную плату в США является сложной задачей для миллионов американцев, особенно в условиях постоянного роста цен на жилье, продукты и медицинские услуги. Несмотря на то, что в некоторых штатах минималка в США превышает федеральные 7,25 доллара в час, этого уровня дохода все равно не хватает на комфортное существование.

Основной статьей расходов для большинства работающих граждан является аренда жилья. В крупных городах, таких как Нью-Йорк, Сан-Франциско и Лос-Анджелес, стоимость аренды даже самой небольшой квартиры значительно превышает месячный доход человека, зарабатывающего минимальную зарплату. Например, средняя цена аренды однокомнатной квартиры в Нью-Йорке составляет более 2500 долларов в месяц, в то время как человек, работающий на минимальную оплату труда (7,25 доллара в час при 40-часовой рабочей неделе), зарабатывает около 1160 долларов в месяц до вычета налогов. В таких условиях многим людям приходится искать соседей по квартире, снимать комнаты или даже проживать в дешевых мотелях, что часто становится единственным выходом.

Кроме жилья, значительные расходы уходят на питание. Несмотря на распространенное мнение, что в США еда дешевая, продукты питания в супермаркетах могут обходиться дорого, особенно если стараться питаться здоровой пищей. Люди, живущие на минимальную зарплату, вынуждены экономить на питании, покупая переработанные и дешевые продукты. Часто работники ресторанов быстрого питания предпочитают питаться в своих заведениях, так как это позволяет сэкономить деньги на еде.

Транспорт также является важной статьей расходов. Во многих американских городах плохо развита система общественного транспорта, что вынуждает людей приобретать автомобили. Однако даже содержание старой машины — это значительные затраты, включая бензин, страховку и ремонт.

Медицинские расходы являются одной из самых больших проблем. В США отсутствует бесплатное медицинское обслуживание, а страховка может стоить сотни долларов в месяц. Работники с минимальной заработной платой нередко выбирают самые дешевые страховые планы с высокой франшизой, а иногда полностью отказываются от страховки, рискуя огромными долгами в случае серьезной болезни.

Таким образом, проживание на самую маленькую зарплату в США крайне затруднено. Люди вынуждены экономить на жилье, пище, транспорте и медицинских услугах, а также искать дополнительные источники дохода.

Вопрос минимальной заработной платы в США остается одним из самых актуальных и обсуждаемых в стране. Хотя на федеральном уровне действует ставка 7,25 доллара в час, реальная ситуация значительно сложнее. Проблема минимальной заработной платы особенно остра для работников сферы обслуживания, сезонных рабочих и иммигрантов, которые часто получают значительно меньше установленного минимума. Даже те, кто официально зарабатывает 7,25 доллара в час, сталкиваются с тем, что этих денег недостаточно для жизни в большинстве городов страны. Вопрос о том, будет ли увеличиваться минимальная зарплата в ближайшем будущем, остается открытым, но очевидно, что эта тема останется в центре политических и экономических дискуссий.